Page 39 - บริษัท เคอีเอ็กซ์ เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) : รายงานประจำปี 2567
P. 39
บริิษััท เคอีีเอี็กซ์์ เอี็กซ์์เพริส (ปริะเทศไทย) จำำ�กัด (มห�ชน) 39 ้
ข้้้
้
อมููู
ู
ู
ประวิติิกรรมการ ผู้บริหาร และข้้อมูลการด้ารงติาแหน่ง ุ
ำ
ั
ำ
ุ
ลสำำ�คััญท�งธุุุ
ิ
รกิิิ
ิ
ั
ในบริษัที่และบริษัที่ย่อย จและท�งกิิ�รเง
ั
ิ
ิ
ิ
ิ
น
ข้้้อมูููลสำำ�คััญท�งธุุุรกิิิจและท�งกิิ�รเงน
ั
ประวิติิกรรมการ
สำาหรับประวิติิฉบับเติ็ม ั
ั
พััั
ั
สามารถืสแกน QR code
่�
ด้้านล่างนเพั้�อศึกษัา พัััฒน�กิิ�รท่�สำำ�คััญ
ฒน�กิิ�รท่�สำำ�คััญ
นางสาวิซิิน หวิัง
่�
กรรมการทไม่เป็็นผู้้�บริหาร ป็ระธุานกรรมการ และ
ป็ระธุานกรรมการสำรรหาและพิิจารณาค่าติอบแทน
�
ั
้
้
่
�
�
นางสำาวัซึ่ิน หวัังเป็็นผู้�บริหารมากป็ระสำบการณ์ท่มควัามเช่ย่วัชาญ่ดูานกลย่ทธุ์องค์กร ทรพิย่ากรบคคล และการบริหารธุ้รกิจ ภ�พััรวมููกิิ�รดำำ�เนินธุุุ
้
ำ
้
ุ
ำ
�
ป็ัจจบันเธุอดูารงติาแหน่งกรรมการทไม่เป็็นผู้�บริหาร ป็ระธุานคณะกรรมการบริษััท และป็ระธุานคณะกรรมการสำรรหาและพิิจารณา ุ
่
ุ
ิ
ิ
รกิิิ
จ
ภ�พััรวมููกิิ�รดำำ�เนินธุุุรกิิิจ
ิ
ำ
้
ั
ำ
่
์
ค่าติอบแทนของบริษััท เคอเอ็กซึ่ เอ็กซึ่์เพิรสำ (ป็ระเทศัไทย่) จากดู (มหาชน) เธุอสำาเร็จการศั่กษัาระดูับป็รญ่ญ่าโทสำาขาบริหารธุรกิจ
�
่
�
ำ
้
จาก China Europe International Business School (CEIBS) นอกจากน เธุอย่ังดูารงติำาแหน่งผู้ช่วัย่ป็ระธุาน
่
้
เจ�าหนาท�บริหารและป็ระธุานเจ�าหนาท�ฝ่่าย่กลย่ทธุ์ (CSO) ของ S.F. Holding Company Limited ซึ่�งเธุอเป็็นกรรมการของบริษััท
�
่
�
่
ั
�
้
ำ
่
่
�
�
่
ั
มาติ�งแติป็ 2565 ก่อนหนาน เธุอเคย่ดูารงติาแหน่งผู้ชวัย่ป็ระธุานเจาหนาท�บริหารและป็ระธุานเจาหนาท�ฝ่่าย่ทรพิย่ากรบคคล (CHO)
่
่
�
ี
้
�
�
�
ำ
ของบริษััทเดู่ย่วักัน กิิ�รกิิำ�กิิับดำ
ู
ู
ู
ู
ิ
แลกิิิ
ิ
่
ำ
นอกเหนือจากบริษััทจดูทะเบ่ย่น นางสำาวัซึ่ิน หวััง ย่ังดูารงติาแหน่งกรรมการในหลาย่องค์กร ไดู�แก Yihai Shunfeng (Shanghai) กิิ�รกิิำ�กิิับดำแลกิิิจกิิ�รและแนวปฏิิิิบติิิ
ำ
Supply Chain Company Limited, Global Connect Holding Limited, Jolly Union Limited และ SF Havi China Logistics จกิิ�รและแนวปฏิิิิบ
่
ำ
่
่�
ำ
ก่อนท่�จะเข�ารวัมงานกับ S.F. Holding เธุอเคย่ดูารงติาแหน่งห้�นสำวันอาวัุโสำท Roland Berger Management Consulting เป็็น
ำ
�
เวัลากวั่าทศัวัรรษั โดูย่มควัามเชย่วัชาญ่ดูานกลย่ทธุ์องค์กรและการป็รับเป็ลย่นกระบวันการดูาเนินงาน ดู�วัย่ป็ระสำบการณ ์ ั
�
้
่
่
�
่
ั
ั
ั
ิ
ิ
ติิิ
อันย่าวันานดูานการบริหารและการวัางแผู้นกลย่ทธุ์ เธุอย่ังคงมบทบาทสำาคญ่ในการขับเคล�อนการเติิบโติของธุ้รกิจและสำร�าง
้
�
่
ั
ื
ำ
ิ
ควัามเป็็นเลศัในการดูาเนินงานในอติสำาหกรรมโลจสำติิกสำ์และซึ่พิพิลาย่เชน
ิ
ั
ำ
ุ
ิ
ิ
ิ
ผลกิิ�รดำำ�เนินง�นและฐ�นะกิิ�รเง
ิ
ผลกิิ�รดำำ�เนินง�นและฐ�นะกิิ�รเงน
น
กิิ�รพัััฒน�อย่่�งย่ั�งย่ืน
กิิ�รพัััฒน�อย่่�งย่ั�งย่ืน
